Neurociência e liderança – Parte 2
A relevância que você dá para as pessoas que passam na sua vida profissional depende (1) da admiração que você tem por elas; (2) da confiança que você deposita nas decisões delas, (3) da influência que elas exercem nas suas escolhas profissionais e pessoais, (4) do quanto ela consegue contribuir com o seu desenvolvimento lhe atribuindo novas responsabilidades, funções e tarefas, (5) da certeza do tipo de profissional que você gostaria de se tornar no futuro, (6) das referências que você tem e se espelha em ser no futuro e (7) da importância que essa pessoa tem na sua vida.
Você pode escolher ser diferente de todas as pessoas que passam na sua vida profissional por entender que eles não são bons exemplos. Isso as torna menos relevante? Obviamente que não! Confira a continuação dessa série de artigos do nosso colunista Thiago Villaça.