Contratar pelo currículo e demitir pelo comportamento
Diz a máxima que “contrata-se pelo currículo e demite-se pelo comportamento”. Cada vez mais, valorizam-se as soft skills que são habilidades que não se relacionam com os conhecimentos técnicos de uma pessoa. Um exemplo clássico é do professor que possui excelente formação acadêmica e um vasto conhecimento teórico e prático, porém, possui dificuldade em ensinar. […]