• Grupo L.A.
  • L.A. Fitness Solutions
  • Congresso Carioca
  • Revista Empresário Fitness & Health
Menu
  • Grupo L.A.
  • L.A. Fitness Solutions
  • Congresso Carioca
  • Revista Empresário Fitness & Health
Facebook-f
Instagram
  • Login
Pesquisar
logotipo-refh-transparente
  • Sobre
  • Edições
  • Colunistas
  • Anuncie
  • Eventos
  • Especiais
    • Astro
    • Seguro sem risco
Menu
  • Sobre
  • Edições
  • Colunistas
  • Anuncie
  • Eventos
  • Especiais
    • Astro
    • Seguro sem risco
Assine
  • Sobre
  • Edições
  • Colunistas
  • Anuncie
  • Eventos
  • Assine
  • Especiais
    • Astro
    • Seguro sem risco
Menu
  • Sobre
  • Edições
  • Colunistas
  • Anuncie
  • Eventos
  • Assine
  • Especiais
    • Astro
    • Seguro sem risco

Publicidade

  • Liderança

Inteligência prática, hora de agir!

  • Tags: Edição 92, Inteligência Emocional

Por Geraldo Hofer

Alguns professores têm vontade de se tornarem líderes, para isso existem dois passos de suma importância que é estudar e entender: os processos e as pessoas.

Hoje vou falar com vocês sobre um processo super importante: a inteligência prática em relação à liderança. Eu sempre comento sobre alimentar ou até criar arquivos mentais e para você que ainda não os tem, peço que crie um arquivo chamado gestão em seu córtex cerebral, vamos sempre retroalimentar ele e até criar novos arquivos.

Vamos usar como base o estudioso Karl Albrecht, autor de Inteligência Social, e que lança agora Inteligência Prática. Ele defende que exercitar essa forma de pensar pode ajudar gestores e líderes a tomarem decisões melhores, pensando em termos de opções e possibilidades.

Vocês devem estar se perguntando: “quais são os tipos de inteligência que um ser humano possui?” Em seus estudos, Karl Albrecht menciona que “os pesquisadores tendem a concordar sobre o conceito de inteligências múltiplas (apesar de alguns disputarem alguns aspectos da teoria), mas eles não concordam em quantos tipos de inteligência existem.”

Eu reorganizei a teoria que enumerava de sete a dez inteligências em apenas seis categorias.

  1. Inteligência abstrata: Raciocínio simbólico
  2. Inteligência social: Lidar com pessoas
  3. Inteligência prática: resolver os problemas e desafios da vida
  4. Inteligência emocional: Autoconhecimento e autogerenciamento
  5. Inteligência estética: Senso de forma, design, música, arte e literatura
  6. Inteligência cinestésica: Habilidades corporais como esporte, dança.

Simplificando ainda mais essa teoria, selecionei três das seis inteligências que são ainda mais cruciais para líderes e gestores: a Social, a Emocional e a Prática.

Estudando esse conceito e com referências de diversos autores me refiro a essa combinação especial de “inteligência de negócios”.

Para vocês colocarem em prática a IP (inteligência prática), tenham em mente que ela é uma combinação específica de habilidades mentais que possibilitam que uma pessoa enfrente efetivamente os desafios e problemas da vida. Para nós, líderes e gestores que precisamos nos desenvolver continuamente em nossas vidas, isso se torna fundamental. É como se fosse um “upgrade de softwares mentais”. São essas as habilidades:

  1. Flexibilidade mental
  2. Pensamento afirmativo (percepção e intenção otimista)
  3. Sanidade semântica (uso efetivo da linguagem)
  4. Avaliar ideias

Agora é com você! Coloque em prática com inteligência tudo que foi colocado nesse artigo. Analise sua equipe, estruture as estratégias, ouça e mapeie a melhor resposta, deixe claro suas ideias em relação à empresa e entregue contexto para seus liderados. Acima de tudo seja referência e cuide das pessoas!

Print Friendly, PDF & Email
Compartilhar no facebook
Compartilhar no twitter
Compartilhar no linkedin
Compartilhar no whatsapp
Compartilhar no email

Geraldo Hofer

Leia todos os artigos desse autor

Leia outros artigos

Anterior4 hacks para você ativar o modo beta
Como escolher os exercícios para treinamento com idososPróximo

O que achou desse artigo?

Quer ampliar os seus conhecimentos?

Publicidade

Sobre a REF&H

Fundada em 20 de setembro de 2002, a revista Empresário Fitness & Health se consolida como uma das mais conceituadas revistas no segmento fitness, levando informação relevante e em linguagem acessível aos gestores de academias e profissionais que queiram se diferenciar no mercado.

Leia mais

thumb-issn-refh

Navegue pelo site

  • Sobre
  • Edições
  • Colunistas
  • Anuncie
  • Assine
  • Eventos
  • Especial Astro
Menu
  • Sobre
  • Edições
  • Colunistas
  • Anuncie
  • Assine
  • Eventos
  • Especial Astro

Nossas redes sociais

Facebook
Instagram

Fale pelo WhatsApp

(48) 4042-0956

© 2020 – revistaempresariofitness.com.br – Todos os Direitos reservados.
contato@revistaempresariofitness.com.br – Criado pela Kamus

REF&H
Enviar